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    齊普生2018年上半年新員工座談會(huì)順利召開(kāi)
    瀏覽:5288次 發(fā)布日期:2018-09-14


    為了幫助新員工在齊普生更好更快地成長(zhǎng),同時(shí)解決新員工在工作上和流程上的疑惑和不解。615日上午,人力資源部組織開(kāi)展了2018年上半年新員工座談會(huì),參加本次會(huì)議的員工四十余人。


     會(huì)議首先邀請(qǐng)了公司銷(xiāo)售副總監(jiān)祝總為大家分享了她個(gè)人的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和工作心得。祝總分別從銷(xiāo)售人員應(yīng)該具備的的心態(tài)、服務(wù)細(xì)節(jié)、溝通技巧等方面予以闡述,針對(duì)實(shí)際收款工作過(guò)程中面臨的問(wèn)題,給予有效地解決辦法,并對(duì)渠道拓展工作,分享了她的個(gè)人建議。最后勉勵(lì)大家,工作中要主動(dòng)溝通,保持良好的態(tài)度,并且時(shí)刻保持投入工作的狀態(tài),多花些精力,努力能把工作做好。


    接下來(lái),分別是人力資源部三位領(lǐng)導(dǎo)同事分享了他們的課題。作為后勤服務(wù)部門(mén),王丹從公司文化理念、人事后勤常見(jiàn)問(wèn)題答疑、內(nèi)部溝通渠道等幾個(gè)方面進(jìn)行解釋?zhuān)屝聠T工們對(duì)后勤工作及公司的流程有了更全面的了解,解決實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題。


      總裁助理梁總為大家講解了《個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及建議》,梁總結(jié)合理論知識(shí),多角度的視角去解讀“職業(yè)”,解析良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意義,剖析個(gè)人自我的職業(yè)價(jià)值觀取向。同時(shí)對(duì)公司職位設(shè)置、晉升通道等進(jìn)行了講解。最后,對(duì)新員工給予了中肯的職場(chǎng)建議和問(wèn)題反思,引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。


     2018年上半年新員工 (刪掉文字,以翅膀?yàn)闃?biāo)題背景).jpg

      人力資源部企劃負(fù)責(zé)人鐘娟娟為大家講解了《曾國(guó)藩家書(shū)》,介紹了曾國(guó)藩的生平事跡,取得的功績(jī)及歷史地位。分別從“修身”、“齊家”、“為學(xué)”、“選人”幾個(gè)方面提煉《曾國(guó)藩家書(shū)》里的經(jīng)典言論,并結(jié)合人物故事予以闡述。勉勵(lì)大家要緬懷先賢,崇尚傳統(tǒng)優(yōu)秀的道德文化,提升自我認(rèn)知,不斷進(jìn)取學(xué)習(xí)。


      會(huì)議特安排了幾位員工代表發(fā)言,他們都積極準(zhǔn)備,熱情參與,談到了加入齊普生大家庭以來(lái)的感想,分享了自身的經(jīng)驗(yàn),實(shí)際工作中遇到的困難和問(wèn)題,以及領(lǐng)導(dǎo)同事給予的關(guān)愛(ài)。并表示一定要勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和人生目標(biāo),為公司做出貢獻(xiàn)。座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氛圍良好,大家凝神聚力,專(zhuān)心聆聽(tīng)并記錄。


      美好的時(shí)光總是那么短暫,不知不覺(jué),座談會(huì)超過(guò)了原計(jì)劃的時(shí)間,直至午餐休息時(shí)刻,大家還感覺(jué)意猶未盡,表示座談會(huì)收獲滿(mǎn)滿(mǎn),并期待下一次的安排,此次會(huì)議取得了圓滿(mǎn)的成功和較理想的效果。


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