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    工匠精神
    瀏覽:4291次 發(fā)布日期:2021-04-16


    在2020年12月的全體員工大會上,總裁喬總就企業(yè)文化管理方面,特別強調“工匠精神”一詞,以下是喬總發(fā)言原文:

    我們齊普生人要具有“工匠精神”,我認為工匠精神有四個內涵:敬業(yè)、精益求精、專注創(chuàng)新。

    首先是敬業(yè),敬業(yè)是基于從業(yè)人員對職業(yè)的敬畏和熱愛而產生的一種全身心投入,并且認真、盡職盡責地完成工作。我認為齊普生人比別人都要有韌性,每天都能充滿熱情地對待工作,我們在不斷地重復勞動之后,取得一定的成績,在業(yè)界還能保持很好的競爭力。

    其次是精益求精,員工在業(yè)務上要凝神聚力、精益求精,在經營管理上要追求精細化,要追求成本最優(yōu)、風險可控,要追求利益最大化。細節(jié)決定成敗,要關注到細節(jié)之后,看清楚方向,這是齊普生的思路。

    第三是要專注,要內心非常平靜。盡管有遠大的戰(zhàn)略,但也要著手于每一天的腳踏實地,心無旁騖,一旦選定了這個細分行業(yè),就要一門心思扎下根去,不斷地積累自己的優(yōu)勢,不斷地學習、反思、總結、提高,在細分行業(yè)成為領頭羊。齊普生能有今天的成績,都是我們一直堅持,不斷努力的結果。

    第四,工匠精神還需要不斷地創(chuàng)新。要尋求突破,對待外部市場環(huán)境的變化,企業(yè)內部要不斷地變革以適應市場。

    齊普生能有今天的成就,靠的是我們絕大部分員工具有敬業(yè)精神,耐心且專注、堅持不懈。未來,齊普生的進一步發(fā)展,依然需要這種“工匠精神”,還望大家都能理解這種文化,與齊普生一起把事業(yè)做的更大、更強、更輝煌!

     

    【編者按】:

    “工匠精神”代表著追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神,被政府寫進2016年工作報告中,顯得尤為難得和寶貴。

    今年開春以來,齊普生憑借多年來腳踏實地的“工匠精神”,在眾多代理商激烈的競爭中脫穎而出,榮獲紫光華智AI視覺產品線總代理,在開拓進取的道路上不斷前行。齊普生能夠蓬勃發(fā)展,擁有較強的競爭力和綜合實力,靠的就是齊普生人具有的這種工匠精神——敬業(yè)、精益求精、專注、創(chuàng)新。

    敬業(yè)

    敬業(yè),在社會主義核心價值觀公民個人層面的價值準則中僅次于愛國,是從業(yè)人員基于對職業(yè)的敬畏和熱愛而產生的一種全身心投入的態(tài)度,是最基本的職業(yè)道德,任何一個集體的發(fā)展,都是以其成員勤奮工作、創(chuàng)造價值為前提的。

    敬業(yè)須熱愛工作。熱愛自己所投身的事業(yè),是敬業(yè)精神的前提,當把工作當作自己珍視的領域,視為自己價值得以表達的所在時,就會真正地投入精力與體力,不滿足于自己所取得的成就,保持開拓進取的韌性。

    敬業(yè)須勤勉努力。敬業(yè)不僅僅停留在熱愛,更需要言行合一,從愿望轉化為行動,從想法發(fā)展成實踐,勤勉不是一日之功,需要長年累月地努力,享受不斷地付出勞動,才能在我們的細分領域里做出成就,齊普生一直都是這么做的,未來也會一直做下去。

    精益求精

    在經營管理上,我們追求精細化,追求成本最優(yōu),追求風險可控,追求利益最大化,以精益求精的工作態(tài)度對待任何一個工作細節(jié),細節(jié)決定成敗,關注細節(jié)并認清方向,憑借著精益求精的態(tài)度,齊普生已經交上一份又一份優(yōu)秀的答卷。

    列夫·托爾斯泰曾說,人類的使命在于自強不息地追求完美。追求完美,需要不畏艱苦,日復一日地接受精益求精的千磨萬擊,持續(xù)激發(fā)深藏內心的勇氣和信心。堅決與“差不多”先生劃清界限,敢于探索,勇于奮斗,步履不停地追求極致。

    專注

    專注是工匠精神的核心內容,是內心平靜,著眼于細節(jié),有耐心、執(zhí)著、堅持的態(tài)度。在工作上我們要幾十年如一日地堅持不懈,在選定的細分行業(yè)內一門心思地扎下根去,心無旁騖,不斷地積累自己的優(yōu)勢,不斷地學習、反思、總結、提高,堅持術業(yè)有專攻。齊普生能夠在細分行業(yè)成為領頭羊,是我們這些年來一直專注的結果,把精力凝聚在認定的目標上,心無旁騖地走好自己的路。

        創(chuàng)新

    創(chuàng)新是指為了發(fā)展需要,運用已知的信息和條件,突破常規(guī),發(fā)現或產生某種新穎、獨特的有價值的新事物、新思想的活動。創(chuàng)新的本質是突破,齊普生要生存發(fā)展,就必須在經營管理上尋求突破,對待外部市場環(huán)境的變化,公司內部要不斷變革以適應市場,要不斷提高管理效率,降低運營成本,與時俱進地變革組織制度流程,甚至經營思路,創(chuàng)新是齊普生走向新未來的通行證。 

    喬總精準的闡述了齊普生對于“工匠精神”理解和感悟,齊普生的未來將以怎樣的面貌被書寫,取決于每一位齊普生人的表現,都說干一行、愛一行、鉆一行,人人都能成為工匠精神的踐行者,愿齊普生人繼續(xù)秉承工匠精神,愛崗敬業(yè)、精益求精、專注堅持、創(chuàng)新向上!

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